指标介绍


【底部黄金坑】抄底副图指标 中长期均线乖离率模型 左侧抄底型指标,支持电脑和手机。

1,通达信软件.tn6指标文件。内含: 副图 选股 。

2,指标没有未来函数,不会漂移,数据可以回测;

3,指标使用时间无限制;

4,指标仅是辅助参考,一切盈亏与指标无关;

5,指标经团队心血研究,请考滤清楚再订阅

一、核心原理

底层逻辑:中长期均线乖离率模型,抓股价短期急跌后的负乖离修复行情

  1. 以27 日均线作为中长期成本基准线,GYZ_8 计算股价相对于 27 日线的偏离幅度;GYZ_9 做 2 周期平滑,消除单日毛刺,作为指标主曲线。
    • GYZ_9<0:股价在 27 日均线下方;数值越小,下跌幅度越大,负乖离越大,超跌程度越高
    • GYZ_9>0:股价站回 27 日均线上方
  2. 黄金坑(黄色 LINESTICK)触发规则 GYZ_12
    • GYZ_9 下穿 – 10(股价大幅跌破 27 日均线)
    • 下穿之后,必须等待大于 3 根 K 线,排除瞬间刺破 – 10 的假信号;满足后持续画出黄色柱,直到 GYZ_9 重新站上 – 10,黄色柱消失。
    也就是你截图里连续黄色竖柱区域,代表个股进入中期超跌区间。
  3. 绝地反击(浅灰色柱):坑底拐点信号【重点!】 条件三重校验: ① 当前处于黄金坑内(GYZ_12 成立) ② GYZ_9>REF(GYZ_9,1):指标数值拐头变大,负乖离开始收敛,黄色柱开始缩短 ③ GYZ_9<-15:坑要足够深,乖离小于 – 15,过滤浅坑的弱反弹 ✅ 这就是你前面需求:坑底第一次拐头、柱体缩短的拐点信号,但是原版加了更深坑限制 <-15
  4. 超跌反弹(紫色柱):起爆加速信号
    • GYZ_5 是 13 周期负乖离,前一日乖离很高(深度超跌),乖离比值快速收缩,同时当日涨幅>3%
    • 叠加 REF(CLOSE,1)<=COST(5):前一日收盘价处于全市场筹码 5% 低位,95% 筹码被套,属于筹码极度低位;
    • 同时当前处在黄金坑(黄金坑 < 0) → 紫柱代表深度套牢区,出现放量阳线,超跌反弹启动,是强势反弹信号。
  5. GYZ_13 高位过热条件:写了但是副图没有绘图,预留用来判断高位正乖离过大,风险区,原指标没有启用。

额外:GYZ_2/GYZ_3/GYZ_4 是一套 21 周期 KD 平滑体系,在 GYZ_6 里面参与辅助判断超跌,属于多周期共振校验。

三、指标定位

【短线超跌反弹类副图指标】

  • 风格:左侧抄底型指标,抓急跌后的修复反弹,不是趋势跟随指标。
  • 适用市场:剔除 ST、新股、科创(你之前选股加的过滤),主板个股。
  • 周期:日线级别,不适合分时;适合下跌末期、急跌之后博弈反弹;不适合主升浪、高位票。
  • 风险属性:左侧指标,抄底类,天然有风险。黄金坑只代表超跌,不等于马上会涨;可以继续阴跌磨坑。

四、核心思路一句话总结

依托 27 日均线成本基准,用平滑乖离识别中期深度超跌区间(黄色柱黄金坑); 在深坑内部,区分两类信号:

  1. 绝地反击(灰柱):坑底拐点,负乖离不再扩大、开始收敛,止跌信号(偏左侧预判拐点)
  2. 超跌反弹(紫柱):低位筹码区阳线起爆,反弹确认信号(偏右侧启动确认)

信号优先级:灰柱(拐点预警)→紫柱(反弹确认)。 灰柱出现,代表坑大概率探明;等紫柱出现,代表资金进场,反弹行情启动。

五、操作说明(实战)

信号含义

  1. 黄色柱持续出现:个股进入中期超跌,下跌动能释放阶段,只观察,不急于买入,阴跌阶段不要抄底。
  2. 浅灰色【绝地反击柱】:坑内指标拐头,坑底初步探明。 ✅ 观察要点:成交量是否萎缩后放量;K 线是否收止跌 K 线(十字星、下影)。 ⚠️ 风险:可以出现假拐点,拐一下继续下探,不能单独作为买入信号。
  3. 紫色【超跌反弹柱】:优选信号。筹码处于极低位,超跌乖离快速修复 + 当日阳线上涨 3%,资金进场,反弹启动信号。 ✅ 适合作为短线介入参考信号。

实战规则建议

  1. 选股前置过滤:剔除 ST、*ST、新股 N、科创 68 开头(你之前的 TJ 条件)
  2. 仓位:左侧抄底,轻仓试错,不要重仓。超跌反弹属于短线博弈,目标一般看 10%-20% 反弹空间,不是拿长线。
  3. 止损:信号出现后,如果后续再创新低,跌破灰柱对应的坑底低点,果断止损,说明坑还要继续加深。
  4. 出场:GYZ_9 向上回升接近 0 轴 / 站上 0 轴,正乖离放大,反弹行情大概率接近尾声,分批止盈。
声明:本站所有文章,如无特殊说明或标注,均为本站原创发布。任何个人或组织,在未征得本站同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系我们进行处理。